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c6faceb038
- Ajout helpers Handlebars pour remplacer filtres Liquid - Conversion template CDDU de Liquid vers Handlebars - Nouvelle API route /api/generate-contract-pdf pour Gotenberg - Configuration Docker Compose pour auto-héberger Gotenberg - Documentation complète de migration - Variables d'environnement exemple Note: Le bouton 'Créer PDF' utilise encore PDFMonkey. Pour activer Gotenberg, modifier l'appel dans ContractEditor.tsx
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HTML
<!DOCTYPE html>
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<html>
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<head>
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<meta charset="UTF-8">
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<style>
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body {
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font-family: Arial, sans-serif;
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|
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|
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line-height: 1.5;
|
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margin: 40px;
|
|
}
|
|
h1 {
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|
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|
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font-size: 16pt;
|
|
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|
|
}
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h2.section-title {
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font-size: 13pt;
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|
|
margin-bottom: 10px;
|
|
}
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.bold {
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font-weight: bold;
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|
}
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.section {
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margin-bottom: 15px;
|
|
}
|
|
.section-objet {
|
|
margin-bottom: 15px;
|
|
}
|
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ul {
|
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list-style-type: none;
|
|
padding-left: 0;
|
|
}
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li {
|
|
margin-bottom: 5px;
|
|
}
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margin-top: 30px;
|
|
}
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|
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margin-bottom: 20px;
|
|
}
|
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|
|
font-weight: bold;
|
|
margin-bottom: 5px;
|
|
}
|
|
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|
|
margin-bottom: 3px;
|
|
}
|
|
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|
|
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|
|
margin-bottom: 3px;
|
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}
|
|
</style>
|
|
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<div style="display: flex; justify-content: center;">
|
|
<img src="{{imageUrl}}" style="width: 180px;" />
|
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</div>
|
|
|
|
<h1>CONTRAT D'ENGAGEMENT
|
|
{{#eq employee_catpro "Artiste"}}ARTISTE{{/eq}}
|
|
{{#if (and (eq employee_civ "Madame") (eq employee_catpro "Technicien"))}}TECHNICIENNE{{/if}}
|
|
{{#if (and (eq employee_civ "Monsieur") (eq employee_catpro "Technicien"))}}TECHNICIEN{{/if}}
|
|
{{#if (and (eq employee_civ "Madame") (eq employee_catpro "Metteur en scène"))}}<br>ARTISTE CADRE{{/if}}
|
|
{{#if (and (eq employee_civ "Monsieur") (eq employee_catpro "Metteur en scène"))}}ARTISTE CADRE{{/if}}
|
|
</h1>
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|
<p class="bold">Entre les {{#eq employee_civ "Monsieur"}}soussignés{{else}}soussignées{{/eq}} :</p>
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<ul>
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<li class="bold">{{structure_name}}</li>
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|
<li>{{forme_juridique}}</li>
|
|
<li>{{structure_adresse}}</li>
|
|
<li>{{structure_cpville}} {{structure_ville}}</li>
|
|
<li>SIRET : {{structure_siret}}</li>
|
|
{{#ne structure_licence "n/a"}}<li>Licence d'entrepreneur de spectacles : {{structure_licence}}</li>{{/ne}}
|
|
<li>représentée par {{structure_signataire}}, en sa qualité {{#eq structure_signatairequalite "Administrateur"}}d'{{else}}de {{/eq}}{{structure_signatairequalite}}{{#eq delegation "Oui"}}, pour le représentant légal et par délégation.{{else}}.{{/eq}}</li>
|
|
</ul>
|
|
|
|
<p class="bold">d'une part,</p>
|
|
|
|
<p class="bold">et :</p>
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|
|
<ul>
|
|
<li class="bold">{{employee_civ}} {{employee_firstname}} {{employee_lastname}}{{#ne employee_birthname employee_lastname}}{{#eq employee_civ "Monsieur"}}, né {{employee_birthname}}{{/eq}}{{#eq employee_civ "Madame"}}, née {{employee_birthname}}{{/eq}}{{/ne}}{{#ne employee_pseudo "n/a"}}, {{#eq employee_civ "Monsieur"}}dit{{else}}dite{{/eq}} "{{employee_pseudo}}"{{/ne}}</li>
|
|
<li>
|
|
{{#eq employee_civ "Monsieur"}}né{{else}}née{{/eq}}
|
|
le {{ employee_dob }}
|
|
{{#if (contains employee_cob "Le ")}}
|
|
au {{removeFirst employee_cob "Le "}}
|
|
{{else}}
|
|
à {{ employee_cob }}
|
|
{{/if}}
|
|
</li>
|
|
<li>demeurant {{employee_address}}</li>
|
|
{{#if (or (eq employee_ss 0) (isEmpty employee_ss))}}
|
|
<li>Le numéro de Sécurité Sociale du salarié est en cours d'attribution.</li>
|
|
{{else}}
|
|
<li>N° de Sécurité Sociale : {{ employee_ss }}</li>
|
|
{{/if}}
|
|
<li>N° Congés Spectacles : {{employee_cs}}</li>
|
|
{{#eq mineur1618 "Oui"}}<li>dont {{#eq representant_civ "Monsieur"}}le représentant légal{{else}}la représentante légale{{/eq}} est {{representant_civ}} {{representant_nom}}, {{#eq representant_civ "Monsieur"}}né{{else}}née{{/eq}} le {{representant_dob}} à {{representant_cob}}, demeurant {{representant_adresse}}.</li>{{/eq}}
|
|
</ul>
|
|
|
|
<p class="bold">d'autre part.</p>
|
|
|
|
<p>
|
|
Le présent contrat est conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la
|
|
profession, de l'article L. 1242-2° du Code du travail et de l'accord interbranche sur le recours au
|
|
contrat à durée déterminée d'usage dans le spectacle du 12/10/1998. Il est, en outre, régi par les
|
|
dispositions de la {{join CCN ', '}}{{#if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de l'Édition")}} et de ses annexes afférentes à l'Édition Phonographique{{/if}}.
|
|
</p>
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|
|
|
<p>
|
|
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
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|
</p>
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|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">OBJET</h2>
|
|
{{employee_civ}} {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} est {{#eq employee_civ "Monsieur"}}engagé{{else}}engagée{{/eq}} selon l'objet suivant :
|
|
<ul>
|
|
<li><b>Profession</b> : {{employee_profession}}</li>
|
|
<li><b>Code emploi</b> : {{employee_codeprofession}}</li>
|
|
<li>
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|
{{#if (and (eq structure_spectacle "Oui") (ne type_numobjet "Administratif"))}}
|
|
<b>Spectacle</b> : {{ spectacle }}
|
|
{{else if (includesAny (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle" "Convention Collective Nationale de l'Édition")}}
|
|
<b>Production</b> : {{ spectacle }}
|
|
{{/if}}
|
|
</li>
|
|
<li>{{#isNotEmpty numobjet}}<b>Numéro d'objet</b> : {{numobjet}}{{else}}Le <b>numéro d'objet</b> de cette production est en cours d'attribution.{{/isNotEmpty}}</li>
|
|
</ul>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section-objet">
|
|
<h2 class="section-title">DURÉE DE L'ENGAGEMENT</h2>
|
|
<p>
|
|
{{#eq date_debut date_fin}}
|
|
Le présent engagement couvre la journée du {{ date_debut }}, pour
|
|
{{else}}
|
|
{{#isNotEmpty dates_travaillees}}
|
|
Le présent engagement couvre la période du {{ date_debut }} au {{ date_fin }} pour les dates travaillées suivantes :
|
|
<ul>
|
|
{{#each (split dates_travaillees ";")}}
|
|
<li>- {{strip this}}{{#unless @last}};{{/unless}}</li>
|
|
{{/each}}
|
|
</ul>
|
|
{{else}}
|
|
Le présent engagement couvre la période du {{ date_debut }} au {{ date_fin }}.
|
|
{{/isNotEmpty}}
|
|
Pour
|
|
{{/eq}}
|
|
|
|
{{#eq employee_catpro "Artiste"}}
|
|
un total de
|
|
{{#if (and (gte cachets.representations 1) (gte cachets.repetitions 1))}}
|
|
{{cachets.representations}} {{#eq cachets.representations 1}}cachet{{else}}cachets{{/eq}} de représentation et {{cachets.repetitions}} {{#eq cachets.repetitions 1}}service{{else}}services{{/eq}} de répétition.
|
|
{{/if}}
|
|
{{#if (and (gte cachets.representations 1) (eq cachets.repetitions 0))}}
|
|
{{cachets.representations}} {{#eq cachets.representations 1}}cachet{{else}}cachets{{/eq}}{{#if (includesAny (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle" "Convention Collective Nationale de l'Édition")}} d'enregistrement.{{else}} de représentation.{{/if}}
|
|
{{/if}}
|
|
{{#if (and (eq cachets.representations 0) (gte cachets.repetitions 1))}}
|
|
{{cachets.repetitions}} {{#eq cachets.repetitions 1}}service{{else}}services{{/eq}} de répétition.
|
|
{{/if}}
|
|
{{/eq}}
|
|
|
|
{{#eq employee_catpro "Technicien"}}
|
|
un total de {{cachets.heures}} heures de travail{{#eq cachets.heuresparjour 0}}.{{/eq}}{{#gte cachets.heuresparjour 1}}, à raison de {{cachets.heuresparjour}} heures par jour de travail.{{/gte}}
|
|
{{/eq}}
|
|
|
|
{{#eq employee_catpro "Metteur en scène"}}
|
|
{{#if (and (gte cachets.representations 1) (gt cachets.heures 0))}}
|
|
un total de {{cachets.representations}} {{#eq cachets.representations 1}}cachet{{else}}cachets{{/eq}} de représentation et {{cachets.heures}} heures de travail.
|
|
{{/if}}
|
|
{{#if (eq cachets.representations 0)}}
|
|
un total de {{cachets.heures}} heures de travail.
|
|
{{/if}}
|
|
{{#if (and (gte cachets.representations 1) (eq cachets.heures 0))}}
|
|
un total de {{cachets.representations}} {{#eq cachets.representations 1}}cachet{{else}}cachets{{/eq}} de représentation.
|
|
{{/if}}
|
|
{{/eq}}
|
|
</p>
|
|
|
|
<p>
|
|
{{#if (gte cachets.repetitions 1)}}La durée totale des répétitions sera de {{cachets.heures}} heures{{#eq cachets.heuresparjour 0}}.{{/eq}}{{#gte cachets.heuresparjour 1}}, à raison de {{cachets.heuresparjour}} heures par journée de répétition.{{/gte}}{{/if}}
|
|
</p>
|
|
{{#isNotEmpty autreprecision_duree}}<p>{{autreprecision_duree}}</p>{{/isNotEmpty}}
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
Il ne nous sera, en aucun cas, fait obligation de proroger le présent engagement à expiration. La fin de la période d'engagement prévue
|
|
aux présentes, prorogée éventuellement de la durée de dépassement, en constitue le terme. Il n'y a lieu à aucun préavis.
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">LIEUX D'ENGAGEMENT ET HORAIRES DE TRAVAIL</h2>
|
|
<p>
|
|
{{structure_name}} communiquera à {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} les lieux
|
|
{{#if (includesAny (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle" "Convention Collective Nationale de l'Édition")}}
|
|
de travail
|
|
{{else if (and (gte cachets.representations 1) (eq cachets.repetitions 0))}}
|
|
des représentations
|
|
{{else if (and (eq cachets.representations 0) (gte cachets.repetitions 1))}}
|
|
des répétitions
|
|
{{else if (eq employee_catpro "Technicien")}}
|
|
d'engagement
|
|
{{else if (and (gte cachets.representations 1) (gte cachets.repetitions 1))}}
|
|
des répétitions et des représentations
|
|
{{/if}}
|
|
{{#if (and (eq employee_catpro "Metteur en scène") (eq cachets.representations 0))}}d'exercice de sa fonction{{/if}}, ainsi que ses horaires de travail.
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">RÉMUNÉRATION</h2>
|
|
<p>
|
|
Il sera alloué à {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} à titre de salaire la somme de {{salaire_brut}} euros bruts.
|
|
</p>
|
|
{{#isNotEmpty precisions_salaire}}
|
|
<p>
|
|
À titre informatif, la répartition de ce salaire brut est la suivante : {{precisions_salaire}}.
|
|
</p>
|
|
{{/isNotEmpty}}
|
|
{{#if (and (isNotEmpty panierrepas) (isNotEmpty hebergement))}}
|
|
<p>{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} percevra {{panierrepas}}
|
|
{{#eq panierrepas "1"}}panier repas principal{{else}}paniers repas principaux,{{/eq}} et {{hebergement}} {{#eq hebergement "1"}}indemnité{{else}}indemnités{{/eq}} d'hébergement et petit-déjeuner,
|
|
{{#if (and (eq panierrepasccn "Oui") (eq hebergementccn "Oui"))}}
|
|
selon les conditions prévues par la Convention Collective.
|
|
{{else if (and (eq panierrepasccn "Non") (eq hebergementccn "Oui"))}}
|
|
à hauteur de {{montantpanierrepas}} euros par panier repas principal, et selon les conditions prévues par la Convention Collective pour l'indemnité hébergement et petit-déjeuner.
|
|
{{else if (and (eq panierrepasccn "Oui") (eq hebergementccn "Non"))}}
|
|
selon les conditions prévues par la Convention Collective pour les paniers repas principaux, et à hauteur de {{montanthebergement}} euros par indemnité hébergement et petit-déjeuner.
|
|
{{else if (and (eq panierrepasccn "Non") (eq hebergementccn "Non"))}}
|
|
à hauteur de {{montantpanierrepas}} euros par panier repas principal et à hauteur de {{montanthebergement}} euros par indemnité hébergement et petit-déjeuner.
|
|
{{/if}}
|
|
</p>
|
|
{{/if}}
|
|
{{#isNotEmpty autreprecision_salaire}}<p>{{autreprecision_salaire}}</p>{{/isNotEmpty}}
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">RETRAITE ET CONGÉS PAYÉS</h2>
|
|
<p>
|
|
Les cotisations de retraite seront versées à AUDIENS - 7 rue Jean Bleuzen - 92177 VANVES Cedex. L'employeur acquittera ses
|
|
contributions à la caisse des Congés Spectacles conformément à la législation et dans la limite des plafonds applicables en vigueur.
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">ABSENCE-MALADIE</h2>
|
|
<p>
|
|
En cas de maladie ou d'empêchement d'assurer
|
|
{{#if (eq employee_catpro "Metteur en scène")}}
|
|
ses missions de mise en scène,
|
|
{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle")}}
|
|
ses missions de {{employee_profession}},
|
|
{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de l'Édition")}}
|
|
un enregistrement,
|
|
{{else}}
|
|
une répétition ou une représentation,
|
|
{{/if}}
|
|
{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} sera {{#eq employee_civ "Monsieur"}}tenu{{else}}tenue{{/eq}}
|
|
d'en aviser {{structure_name}} dans un délai de 24 heures en précisant la durée probable de son absence. En cas de prolongation d'arrêt de travail,
|
|
{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} devra transmettre à {{structure_name}}, dans les plus brefs délais, le certificat médical
|
|
justifiant de cette prolongation. En tout état de cause, les parties conviennent expressément qu'en cas de maladie de {{employee_firstname}} {{employee_lastname}},
|
|
le présent contrat pourra être résilié de plein droit par {{structure_name}} et ce, dans le respect des dispositions de la convention collective applicable.
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">DROIT DE PRIORITÉ ET D'EXCLUSIVITÉ</h2>
|
|
<p>
|
|
Le présent contrat donne à {{structure_name}} une priorité absolue sur tous les autres engagements que pourrait conclure par ailleurs {{employee_firstname}} {{employee_lastname}}, sur la période de l'engagement.
|
|
La dérogation éventuelle à cette clause devra faire l'objet d'un accord écrit de {{structure_name}}.
|
|
</p>
|
|
<p>
|
|
{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} ne pourra en aucun cas refuser sa présence
|
|
{{#if (eq employee_catpro "Metteur en scène")}}
|
|
sur ses lieux de travail et aux répétitions
|
|
{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle")}}
|
|
sur les lieux de production
|
|
{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de l'Édition")}}
|
|
sur les lieux d'enregistrement
|
|
{{else}}
|
|
à une répétition ou à une représentation
|
|
{{/if}}
|
|
pour cause d'engagement extérieur, à quelque moment qu'il·elle ait été prévenu
|
|
{{#if (eq employee_catpro "Metteur en scène")}}
|
|
de ses horaires et jours de travail et de l'existence de répétitons.
|
|
{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle")}}
|
|
de ses horaires, jours et lieux de travail.
|
|
{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de l'Édition")}}
|
|
de cet session d'enregistrement.
|
|
{{else}}
|
|
de l'existence de cette répétition ou représentation.
|
|
{{/if}}
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">MÉDECINE DU TRAVAIL</h2>
|
|
<p>
|
|
{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera
|
|
à {{structure_name}} l'attestation annuelle qui lui a été délivrée par cet organisme.
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">ASSURANCES</h2>
|
|
<p>
|
|
{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} est {{#eq employee_civ "Monsieur"}}tenu{{else}}tenue{{/eq}} d'assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant. {{structure_name}}
|
|
déclare avoir souscrit les assurances nécessaires à la couverture des risques liés{{#if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle")}} à la production audiovisuelle.{{else if (contains (join CCN ', ') "Convention Collective Nationale de l'Édition")}} à l'édition phonographique.{{else}} aux représentations du spectacle.{{/if}}
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">LITIGES</h2>
|
|
<p>
|
|
En cas de litige portant sur l'interprétation ou l'application du présent contrat, les parties conviennent de s'en remettre à l'appréciation des
|
|
tribunaux compétents, mais seulement après épuisement des voies amiables (conciliation, arbitrage).
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<h2 class="section-title">PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES</h2>
|
|
<p>
|
|
Aux fins de gestion du personnel et de traitement des rémunérations, nous sommes amenés à solliciter des données personnelles vous concernant
|
|
à l'occasion de la conclusion, l'exécution et le cas échéant, la rupture de votre contrat de travail.
|
|
</p>
|
|
<p>
|
|
La signature du présent contrat vaut autorisation pour la société de collecter, d'enregistrer et de stocker les données nécessaires.
|
|
</p>
|
|
<p>
|
|
Outre les services internes de {{structure_name}}, les destinataires de ces données sont, à ce jour, les organismes de sécurité sociale,
|
|
les caisses de retraite et de prévoyance, la mutuelle, France Travail Spectacle, les services des impôts, le service de médecine du travail, les organismes conventionnels et la société
|
|
Odentas Media SAS, notre prestataire de gestion de la paie.
|
|
</p>
|
|
<p>
|
|
Ces informations sont réservées à l'usage des services concernés et ne peuvent être communiquées qu'à ces destinataires.
|
|
</p>
|
|
<p>
|
|
Vous bénéficiez notamment d'un droit d'accès, de rectification et d'effacement des informations vous concernant, que vous pouvez exercer
|
|
en adressant directement une demande au responsable de ces traitements : {{nom_responsable_traitement}}, {{qualite_responsable_traitement}}, {{email_responsable_traitement}}.
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="section">
|
|
<p>
|
|
Fait en double exemplaire,
|
|
</p>
|
|
<p>
|
|
{{#if (contains structure_ville "Le ")}}
|
|
Au {{removeFirst structure_ville "Le "}}, le {{ date_signature }}.
|
|
{{else}}
|
|
À {{ structure_ville }}, le {{ date_signature }}.
|
|
{{/if}}
|
|
</p>
|
|
</div>
|
|
|
|
<div class="info-paragraph">
|
|
<div class="info-row">
|
|
<div class="info-label">{{#eq employee_civ "Monsieur"}}Le salarié :{{else}}La salariée :{{/eq}}</div>
|
|
<div class="info-value">{{employee_civ}} {{employee_firstname}} {{employee_lastname}}</div>
|
|
<br>
|
|
<div>[Signature Employé - À intégrer via Docuseal]</div>
|
|
<br><br><br><br>
|
|
</div>
|
|
{{#eq mineur1618 "Oui"}}
|
|
<div class="info-row">
|
|
<div class="info-label">{{#eq representant_civ "Monsieur"}}Le représentant légal{{else}}La représentante légale{{/eq}}{{#eq employee_civ "Madame"}} de la salariée :{{else}} du salarié :{{/eq}}</div>
|
|
<div class="info-value">{{representant_civ}} {{representant_nom}}</div>
|
|
<div class="info-signature">[Signature Représentant - À intégrer via Docuseal]</div>
|
|
<br><br>
|
|
</div>
|
|
{{/eq}}
|
|
<div class="info-row">
|
|
<div class="info-label">L'employeur:</div>
|
|
<div class="info-value">Pour {{structure_name}},</div>
|
|
{{#eq delegation "Oui"}}<div class="info-delegation">Pour le représentant légal et par délégation,</div>{{/eq}}
|
|
<div class="info-value">{{structure_signataire}},</div>
|
|
<div class="info-value">{{structure_signatairequalite}}.</div>
|
|
<br>
|
|
<div>[Signature Employeur - À intégrer via Docuseal]</div>
|
|
</div>
|
|
</div>
|
|
|
|
</body>
|
|
</html>
|