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    <title>Contrat de Travail</title>
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    <img src="{{imageUrl}}" style="width: 180px;" />
  </div>
  {{/if}}
  
  <h1>CONTRAT D'ENGAGEMENT 
  {{#if (eq employee_catpro "Artiste")}}ARTISTE
  {{else if (and (eq employee_civ "Madame") (eq employee_catpro "Technicien"))}}TECHNICIENNE
  {{else if (and (eq employee_civ "Monsieur") (eq employee_catpro "Technicien"))}}TECHNICIEN
  {{else if (and (eq employee_civ "Madame") (eq employee_catpro "Metteur·se en scène"))}}ARTISTE CADRE
  {{else}}ARTISTE CADRE
  {{/if}}
  </h1>
  
  <p class="bold">Entre les {{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}soussignés{{else}}soussignées{{/if}} :</p>
  <ul>
  <li class="bold">{{structure_name}}</li>
  <li>{{forme_juridique}}</li>
  <li>{{structure_adresse}}</li>
  <li>{{structure_cpville}} {{structure_ville}}</li>
  <li>SIRET : {{structure_siret}}</li>
  {{#if (ne structure_licence "n/a")}}
  <li>Licence d'entrepreneur de spectacles : {{structure_licence}}</li>
  {{/if}}
  <li>représentée par {{structure_signataire}}, en sa qualité {{#if (eq structure_signatairequalite "Administrateur")}}d'{{else}}de {{/if}}{{structure_signatairequalite}}{{#if (eq delegation "Oui")}}, pour le représentant légal et par délégation{{else}}.{{/if}}</li>
  </ul>
  
  <p class="bold">d'une part,</p>
  
  <p class="bold">et :</p>
  
  <ul>
  <li class="bold">{{employee_civ}} {{employee_firstname}} {{employee_lastname}}{{#if (ne employee_birthname employee_lastname)}}{{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}, né {{employee_birthname}}{{else if (eq employee_civ "Madame")}}, née {{employee_birthname}}{{/if}}{{/if}}{{#if (ne employee_pseudo "n/a")}}, {{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}dit{{else}}dite{{/if}} "{{employee_pseudo}}"{{/if}}</li>
  <li>{{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}né{{else}}née{{/if}} le {{employee_dob}} {{employee_cob_formatted}}</li>
  <li>demeurant {{employee_address}}</li>
  {{#if (or (eq employee_ss 0) (eq employee_ss ""))}}
  <li>Le numéro de Sécurité Sociale du salarié est en cours d'attribution.</li>
  {{else}}
  <li>N° de Sécurité Sociale : {{employee_ss}}</li>
  {{/if}}
  <li>N° Congés Spectacles : {{employee_cs}}</li>
  {{#if (eq mineur1618 "Oui")}}
  <li>dont {{#if (eq representant_civ "Monsieur")}}le représentant légal{{else if (eq representant_civ "Madame")}}la représentante légale{{/if}} est {{representant_civ}} {{representant_nom}}, {{#if (eq representant_civ "Monsieur")}}né{{else if (eq representant_civ "Madame")}}née{{/if}} le {{representant_dob}} à {{representant_cob}}, demeurant {{representant_adresse}}.</li>
  {{/if}}
  </ul>

  <p class="bold">d'autre part.</p>
  
  <p>
Le présent contrat est conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la
profession, de l'article L. 1242-2° du Code du travail et de l'accord interbranche sur le recours au
contrat à durée déterminée d'usage dans le spectacle du 12/10/1998. Il est, en outre, régi par les
dispositions de la {{CCN_formatted}}{{#if (contains CCN "Convention Collective Nationale de l'Édition")}} et de ses annexes afférentes à l'Édition Phonographique{{/if}}.
  </p>
  
  <p>
    Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
  </p>
  
  <div class="section">
    <h2 class="section-title">OBJET</h2>
      {{employee_civ}} {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} est {{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}engagé{{else}}engagée{{/if}} selon l'objet suivant :
      <ul>
      <li><b>Profession</b> : {{employee_profession}}</li>
      <li><b>Code emploi</b> : {{employee_codeprofession}}</li>
      <li>
        {{#if (and (eq structure_spectacle "Oui") (ne type_numobjet "Administratif"))}}
          <b>Spectacle</b> : {{spectacle}}
        {{else if (or (contains CCN "Convention Collective Nationale de la Production Audiovisuelle") (contains CCN "Convention Collective Nationale de l'Édition"))}}
          <b>Production</b> : {{spectacle}}
        {{/if}}
      </li>
      <li>{{#if numobjet}}<b>Numéro d'objet</b> : {{numobjet}}{{else}}Le <b>numéro d'objet</b> de cette production est en cours d'attribution.{{/if}}</li>
    </ul>
  </div>

  <div class="section-objet">
    <h2 class="section-title">DURÉE DE L'ENGAGEMENT</h2>
    <p>
      {{duree_engagement_text}}
    </p>
    {{#if autreprecision_duree}}
    <p>{{autreprecision_duree}}</p>
    {{/if}}
  </div>
  
  <div class="section">
    Il ne nous sera, en aucun cas, fait obligation de proroger le présent engagement à expiration. La fin de la période d'engagement prévue
    aux présentes, prorogée éventuellement de la durée de dépassement, en constitue le terme. Il n'y a lieu à aucun préavis.
  </div>

  <div class="section">
    <h2 class="section-title">LIEUX D'ENGAGEMENT ET HORAIRES DE TRAVAIL</h2>
    <p>
      {{structure_name}} communiquera à {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} les lieux {{lieux_engagement_text}}, ainsi que ses horaires de travail.
    </p>
  </div>

  <div class="section">
    <h2 class="section-title">RÉMUNÉRATION</h2>
    <p>
      Il sera alloué à {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} à titre de salaire la somme de {{salaire_brut}} euros bruts.
    </p>
    {{#if precisions_salaire}}
    <p>
      À titre informatif, la répartition de ce salaire brut est la suivante : {{precisions_salaire}}.
    </p>
    {{/if}}
    {{#if (and panierrepas hebergement)}}
    <p>{{employee_firstname}} {{employee_lastname}} percevra {{panierrepas}} 
    {{#if (eq panierrepas "1")}}panier repas principal{{else}}paniers repas principaux,{{/if}} et {{hebergement}} {{#if (eq hebergement "1")}}indemnité{{else}}indemnités{{/if}} d'hébergement et petit-déjeuner,
    {{#if (and (eq panierrepasccn "Oui") (eq hebergementccn "Oui"))}} selon les conditions prévues par la Convention Collective.
    {{else if (and (eq panierrepasccn "Non") (eq hebergementccn "Oui"))}} à hauteur de {{montantpanierrepas}} euros par panier repas principal, et selon les conditions prévues par la Convention Collective pour l'indemnité hébergement et petit-déjeuner.
    {{else if (and (eq panierrepasccn "Oui") (eq hebergementccn "Non"))}} selon les conditions prévues par la Convention Collective pour les paniers repas principaux, et à hauteur de {{montanthebergement}} euros par indemnité hébergement et petit-déjeuner.
    {{else if (and (eq panierrepasccn "Non") (eq hebergementccn "Non"))}} à hauteur de {{montantpanierrepas}} euros par panier repas principal et à hauteur de {{montanthebergement}} euros par indemnité hébergement et petit-déjeuner.
    {{/if}}</p>
    {{/if}}
    {{#if autreprecision_salaire}}
    <p>{{autreprecision_salaire}}</p>
    {{/if}}
  </div>

  <div class="section">
    <h2 class="section-title">RETRAITE ET CONGÉS PAYÉS</h2>
    <p>
      Les cotisations de retraite seront versées à AUDIENS - 7 rue Jean Bleuzen - 92177 VANVES Cedex. L'employeur acquittera ses
      contributions à la caisse des Congés Spectacles conformément à la législation et dans la limite des plafonds applicables en vigueur.
    </p>
  </div>

  <div class="section">
    <h2 class="section-title">ABSENCE-MALADIE</h2>
    <p>
      En cas de maladie ou d'empêchement d'assurer {{absence_maladie_text}}, {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} sera {{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}tenu{{else}}tenue{{/if}}
       d'en aviser {{structure_name}} dans un délai de 24 heures en précisant la durée probable de son absence. En cas de prolongation d'arrêt de travail,
      {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} devra transmettre à {{structure_name}}, dans les plus brefs délais, le certificat médical
      justifiant de cette prolongation. En tout état de cause, les parties conviennent expressément qu'en cas de maladie de {{employee_firstname}} {{employee_lastname}},
      le présent contrat pourra être résilié de plein droit par {{structure_name}} et ce, dans le respect des dispositions de la convention collective applicable.
    </p>
  </div>

  <div class="section">
    <h2 class="section-title">DROIT DE PRIORITÉ ET D'EXCLUSIVITÉ</h2>
    <p>
      Le présent contrat donne à {{structure_name}} une priorité absolue sur tous les autres engagements que pourrait conclure par ailleurs {{employee_firstname}} {{employee_lastname}}, sur la période de l'engagement.
      La dérogation éventuelle à cette clause devra faire l'objet d'un accord écrit de {{structure_name}}.
    </p>
    <p>
      {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} ne pourra en aucun cas refuser sa présence {{exclusivite_text}} pour cause
      d'engagement extérieur, à quelque moment qu'il·elle ait été prévenu {{exclusivite_prevenu_text}}.
    </p>
  </div>

  <div class="section">
    <h2 class="section-title">MÉDECINE DU TRAVAIL</h2>
    <p>
      {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} déclare avoir satisfait aux obligations relatives à la Médecine du travail et communiquera
      à {{structure_name}} l'attestation annuelle qui lui a été délivrée par cet organisme.
    </p>
  </div>
  
  <div class="section">
    <h2 class="section-title">ASSURANCES</h2>
    <p>
      {{employee_firstname}} {{employee_lastname}} est {{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}tenu{{else}}tenue{{/if}} d'assurer contre tous les risques tous les objets lui appartenant. {{structure_name}}
      déclare avoir souscrit les assurances nécessaires à la couverture des risques liés{{assurances_text}}.
    </p>
  </div>
  
  <div class="section">
    <h2 class="section-title">LITIGES</h2>
    <p>
      En cas de litige portant sur l'interprétation ou l'application du présent contrat, les parties conviennent de s'en remettre à l'appréciation des
      tribunaux compétents, mais seulement après épuisement des voies amiables (conciliation, arbitrage).
    </p>
  </div>
  
  <div class="section">
    <h2 class="section-title">PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES</h2>
    <p>
      Aux fins de gestion du personnel et de traitement des rémunérations, nous sommes amenés à solliciter des données personnelles vous concernant
      à l'occasion de la conclusion, l'exécution et le cas échéant, la rupture de votre contrat de travail.
    </p>
    <p>
      La signature du présent contrat vaut autorisation pour la société de collecter, d'enregistrer et de stocker les données nécessaires.
    </p>
    <p>
      Outre les services internes de {{structure_name}}, les destinataires de ces données sont, à ce jour, les organismes de sécurité sociale,
      les caisses de retraite et de prévoyance, la mutuelle, France Travail Spectacle, les services des impôts, le service de médecine du travail, les organismes conventionnels et la société
      Odentas Media SAS, notre prestataire de gestion de la paie.
    </p>
    <p>
      Ces informations sont réservées à l'usage des services concernés et ne peuvent être communiquées qu'à ces destinataires.
    </p>
    <p>
      Vous bénéficiez notamment d'un droit d'accès, de rectification et d'effacement des informations vous concernant, que vous pouvez exercer
      en adressant directement une demande au responsable de ces traitements : {{nom_responsable_traitement}}, {{qualite_responsable_traitement}}, {{email_responsable_traitement}}.
    </p>
  </div>
  
  <div class="section">
    <p>
      Fait en double exemplaire,
    </p>
    <p>
      {{ville_formatted}}, le {{date_signature}}.
    </p>
  </div>
  
  <div class="info-paragraph">
    <div class="info-row">
      <div class="info-label">{{#if (eq employee_civ "Monsieur")}}Le salarié :{{else}}La salariée :{{/if}}</div>
      <div class="info-value">{{employee_civ}} {{employee_firstname}} {{employee_lastname}}</div>
      <br><br><br>
      <div style="border-top: 1px solid #000; width: 200px; margin-top: 40px;"></div>
      <div style="font-size: 10px; margin-top: 5px;">Signature du salarié</div>
    </div>
    {{#if (eq mineur1618 "Oui")}}
    <br><br>
    <div class="info-row">
      <div class="info-label">{{#if (eq representant_civ "Monsieur")}}Le représentant légal{{else if (eq representant_civ "Madame")}}La représentante légale{{/if}}{{#if (eq employee_civ "Madame")}} de la salariée :{{else if (eq employee_civ "Monsieur")}} du salarié :{{/if}}</div>
      <div class="info-value">{{representant_civ}} {{representant_nom}}</div>
      <br><br><br>
      <div style="border-top: 1px solid #000; width: 200px; margin-top: 40px;"></div>
      <div style="font-size: 10px; margin-top: 5px;">Signature du représentant légal</div>
    </div>
    {{/if}}
    <br><br>
    <div class="info-row">
      <div class="info-label">L'employeur:</div>
      <div class="info-value">Pour {{structure_name}},</div>
      {{#if (eq delegation "Oui")}}
      <div class="info-delegation">Pour le représentant légal et par délégation,</div>
      {{/if}}
      <div class="info-value">{{structure_signataire}},</div>
      <div class="info-value">{{structure_signatairequalite}}.</div>
      <br><br><br>
      <div style="border-top: 1px solid #000; width: 200px; margin-top: 40px;"></div>
      <div style="font-size: 10px; margin-top: 5px;">Signature de l'employeur</div>
    </div>
  </div>
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